1月31日上午，365bet指定开户网址_365根据什么来封号_365bet线上网投示范区组织召开局长（主任）助理、项目专员述职述责评议会，下午在投资集团召开投资集团中层以上干部职工述职述责评议会。党工委副书记、管委会主任王仁康出席会议并讲话，党工委副书记潘仁良主持会议，赵烈坤、阮班勇、侯晓东等区级领导参加会议。

会上，10名局长助理、15名项目专员、11名投资集团中层以上干部、7名子公司负责人分别进行了大会述职，与会领导现场进行了点评，并根据述职考核对象的述职内容，现场进行了考核测评打分。

在局长助理、项目专员述职述责评议会上，王仁康指出，述职述责是对过去一年各位干部思想品德、履职能力、工作成效等方面的一次全面总结和评价。各述职人员结合自身工作和思想实际，深入总结成绩和查摆不足，剖析原因深刻严肃，取得了预期效果。

王仁康指出，选拔主任助理机制和项目专员机制是落实省委部署“三个年”的具体要求，是解决全区干部短板的迫切需求，是培养优秀干部的摇篮，对示范区未来发展、干部培养等方面有着至关重要的作用。2022年，各局长助理和项目专员立足自身工作职能，围绕重点工作,在制度创新、工作突破、项目谋划等方面取得了较好的效果，干部个人能力素质有所成长、项目谋划工作得到大幅度提升。但仍存在干部主观能动性发挥不够、部门负责人“传帮带”意识不强等问题。

王仁康强调，要不断完善机制。不断完善主任助理和项目专员选拔机制，创新方式方法、扩充职能职责，围绕“公开、平等、竞争、择优”原则，加快推进管理型和经济型人才队伍建设；要加强统筹指导。经发局、财政局等业务部门要统筹指导全区经济发展、项目策划包装等工作，强化协调推进，层层抓好落实，切实把责任扛起来、把任务落下去、把工作做扎实；要加强工作聚焦。大力聚焦争取类及招商类项目做好谋划包装，聚焦人才队伍建设，做好动态调整，聚焦工作方法，定期审定、定期汇总、定期通报，要加强保障和奖惩。要对优秀人才加强培养与锻炼，优先外派学习，优先选送外出招商实践，同时组织专题培训班提升能力作风，并在评优评先上进行优待，确保真正干事的人、能干好事的人有平台、有待遇、有荣誉、有实惠，确保两大机制发挥更大更好的效益

在投资集团中层以上干部职工述职述责评议会上，王仁康指出，过去一年，投资集团法人治理结构逐渐优化、重点项目有序推进、公司经营稳中有升、内部管理逐渐规范，取得的成绩有目共睹。但仍然存在干部总结归纳不够、工作计划措施不细、岗位履职不到位、开拓创新不够等问题。集团公司要担当作为，深入落实高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年和全区经济工作大会安排部署，明确2023年工作目标和发展规划。

王仁康强调，投资集团全体干部职工要立足职能，发挥优势。充分利用“管委会＋公司”模式，整合辖区现有资源，不断做大国有资产规模，做大做强投资集团公司。要围绕目标，抓好落实。按照市国资委和示范区下达的目标任务以及企业自身经营目标，抓好各项任务落实。企业在发展过程中，还要兼顾服务示范区发展、惠及民生福祉的公益性目标，实现社会效益和经济效益同步发展。要履职尽责，提升素养。全体干部职工要按照职责分工，切实履行岗位职责。特别是集团公司委派至子公司兼任重要职位的同志，要履行好把方向、参决策、搞协调的职责，确保国有资产经营安全。要密切协作，同步发展。管委会各部门要与公司密切配合，切实履行部门职能，实现政企同步发展。